L’asthme professionnel désigne, selon l’Inserm, une pathologie respiratoire caractérisée par des épisodes réversibles d’obstruction bronchique, dont la cause principale est l’exposition à un agent présent sur le lieu de travail. On distingue deux formes :

• Asthme d’origine professionnelle vraie : l’affection apparaît exclusivement du fait d’une exposition professionnelle.
• Asthme aggravé par le travail : l’exposition professionnelle majore ou précipite un asthme préexistant.

Représentant la première pathologie respiratoire d’origine professionnelle en termes de déclaration et d’indemnisation (source : Institut National de Recherche et de Sécurité - INRS), l’asthme professionnel engage la responsabilité collective, de la surveillance à la prévention.

Des taux variables, selon les sources et secteurs étudiés

L’incidence de l’asthme professionnel connaît encore d’importantes fluctuations selon les méthodologies, les filières et les réseaux de surveillance. Point d’étape :

• Selon le Réseau National de Vigilance et de Prévention des Pathologies Professionnelles (RNV3P, 2020) :
  • Environ 20 % des asthmes de l’adulte jeune en France auraient une origine professionnelle.
• Données de la Caisse Nationale d'Assurance Maladie (CNAM) et du Réseau Francophone Asthme & Travail (ReFAAT) :
  • L’incidence annuelle corrigée s’établit à 20 à 30 cas/million de travailleurs/an, avec quelques pics en région Rhône-Alpes (jusqu’à 50-60 cas/million/an chez certains sous-groupes exposés).
  • Environ 800 à 1200 nouveaux cas d’asthme professionnel sont déclarés chaque année, mais l’sous-déclaration reste massive (INRS, Bulletin Epidémiologique Hebdomadaire 2016).
• La cohorte CONSTANCES (2016) :
  • Estimait que 9 % de l’ensemble des asthmes actifs chez les adultes âgés de 20 à 65 ans pourraient être attribuables à l’exposition professionnelle.

L’appréciation de l’incidence dépend donc du critère utilisé : héroïne de la base de déclaration des maladies professionnelles, étude de cohortes, enquêtes en population générale ou encore épidémiosurveillance ciblée en milieu de soins.

L’incidence de l’asthme professionnel varie radicalement selon les filières, en lien direct avec l’intensité et la nature des expositions.

• Le secteur santé et médico-social (notamment les personnels manipulant des désinfectants et latex) : de 7 à 10 % des nouveaux cas chaque année (RNV3P, 2019), avec un risque accru chez les infirmier(e)s, aides-soignantes, agents d’entretien.
• Industrie agroalimentaire (boulangerie, pâtisserie, meunerie, transformation des poissons et viandes) :
  • Taux d’incidence pouvant dépasser 100 cas/million de travailleurs/an pour certaines spécialités (étude du réseau RNV3P, 2018).
  • Boulangerie : l’asthme à la farine représente 20 à 25 % des déclarations d’asthme professionnel en France.
• Industrie chimique, plasturgie (isocyanates, anhydrides, résines époxy, colorants) : fréquence élevée mais sous-déclarée, amélioration depuis le durcissement des mesures de prévention (Source : Observatoire National des Asthmes d’Origine Professionnelle).
• Profession du bâtiment (peintres, menuisiers, carreleurs) : exposition aux poussières, colles, solvants, essence de bois. Prévalence rapportée de 2 à 6 fois supérieure à la population générale non exposée.
• Exposition aux animaux (laborantins, vétérinaires, éleveurs, travailleurs d’abattoir) : jusqu’à 10 % d’incidence annuelle chez certains professionnels de laboratoire (Association Française d’Allergologie, 2022).

Si la répartition s’étale sur tous les secteurs, 5 agents sont fréquemment identifiés comme responsables :

1. Poussières de céréales (blé, farine)
2. Isocyanates (peintures/adhésifs/thermiques)
3. Désinfectants (aldéhydes, ammoniums quaternaires)
4. Poils & squames animales
5. Résines, latex

L’un des points majeurs dans l’appréciation de l’incidence française demeure la sous-déclaration :

• Près de 70 % des cas estimés d’asthme professionnel ne donneraient lieu à aucune reconnaissance médico-légale (INRS, 2019).
• En cause, plusieurs facteurs :
  • méconnaissance de la pathologie par les médecins non spécialistes
  • retard diagnostic (d’autant que 30 % des travailleurs attendent plus d’1 an entre les premiers symptômes et la première consultation)
  • procédures administratives jugées complexes
  • crainte d’effets professionnels (perte d’emploi, relocalisation, stigmatisation)
• Même au sein des services de pathologie professionnelle, l’enquête RNV3P 2018-2021 montre une perte d’information sur l’exposition initiale pour près de 1/3 des patients.

L’écart classique entre incidence « réelle » (modélisation épidémiologique) et incidence « observée » (déclarations), évalué à un facteur 3 à 5 pour l’asthme professionnel, interroge la fonction même du système actuel de surveillance.

Les données françaises sur l’incidence de l’asthme professionnel témoignent d’une relative stabilité sur la dernière décennie, après une hausse notoire dans les années 1990-2000 (notamment via la sensibilisation aux isocyanates et l’affaire du latex dans les services de soins).

• Le Bulletin Epidémiologique Hebdomadaire (BEH, 2016 et 2022) retrouve :
  • Un plateau autour de 700-1000 cas reconnus par an depuis 2015.
  • Des pics locaux liés à l’évolution des normes de sécurité ou à des crises sanitaires spécifiques (par exemple pandémie Covid-19 : exposition accrue à certains désinfectants, mais chiffres encore à consolider).
• Une tendance à la diversification des expositions mises en cause (nouveaux désinfectants, biocides, additifs industriels), ce qui implique un suivi évolutif des fiches de déclaration.
• Amélioration du repérage dans certains réseaux sentinelles, mais persistance de grandes disparités régionales (RNV3P, Cartographie 2021).

Donnée	Valeur / Estimation	Source
Incidence estimée en population active	20 à 30 cas/million travailleurs/an	RNV3P 2020 / BEH 2016
Part d’asthme attribuable au travail chez l’adulte jeune	Jusqu’à 20%	CNAM, 2020
Sous-déclaration estimée	Jusqu’à 70 % des cas	INRS 2019
Secteur le plus à risque	Boulangerie (20-25% des déclarations annuelles)	ReFAAT, 2017
Reconnaissances annuelles de maladie professionnelle	800 à 1200 cas/an	CNAM, 2020
Retard moyen de diagnostic	Plus de 1 an dans 30% des cas	RNV3P 2018-2021

L’incidence de l’asthme professionnel en France n’est pas qu’une question de chiffres : elle pose, dans le quotidien des équipes, des questions de médecine du travail, d’égalité d’accès au diagnostic, mais aussi de prévention primaire et secondaire.

• Renforcer la veille active : Valoriser les réseaux sentinelles (RNV3P, CONSTANCES, Observatoires régionaux), développer la culture du signalement en entreprise et dans la filière libérale.
• Mieux former à la reconnaissance des expositions : Formations ciblées pour médecins traitants et spécialistes, développement de questionnaires de repérage systématique dès l’enquête d’asthme (question sur l’évolution des symptômes lors des jours de repos, historique professionnel).
• Améliorer la traçabilité des expositions : Systèmes informatiques d’antécédents professionnels intégrés au dossier médical partagé ; généralisation du “passeport professionnel” préconisé par Santé Publique France (2022).
• Sensibiliser l’ensemble des métiers à risque : Prévention ciblée dès la formation initiale, implication des représentants du personnel et des médecins du travail dans la réduction des expositions.
• Limiter la sous-déclaration : Fluidification des procédures administratives, allègement du parcours de reconnaissance en maladie professionnelle.

La relative stabilité de l’incidence « observée » ne doit pas faire oublier les mutations profondes des expositions industrielles et l’apparition de nouveaux agents potentiellement sensibilisants (nanomatériaux, biocides de nouvelle génération, substances émergentes dans le bâtiment et l’agroalimentaire). L’enjeu pour les années à venir sera de s’adapter à un paysage professionnel évolutif, sans jamais perdre de vue :

• La nécessité d’une surveillance épidémiologique fine et transversale.
• L’intégration des expositions cumulées et “faibles doses”, encore trop peu explorées.
• L’importance de la collaboration entre pneumologues, médecins du travail, autorités sanitaires et patients-experts.

La mobilisation d’outils partagés, la reconnaissance précoce et l’accompagnement des travailleurs exposés sont indissociables des enjeux de santé respiratoire en entreprise.

Seule une meilleure connaissance de son incidence permettra d’affiner les politiques de prévention, d’accompagner efficacement les secteurs à risque et, à terme, de réduire la charge de l’asthme professionnel en France.

Sources consultées : INRS, BEH, RNV3P, ReFAAT, CONSTANCES, CNAM, Santé Publique France, Association Française d’Allergologie, Observatoire National des Asthmes d’Origine Professionnelle.